基于供给侧改革的高校就业反馈机制的构想与实现

发表时间：2020年7月8日　浏览：159次

摘要：增加有效供给是高校就业反馈机制创新的主要立足点。现行的高校就业反馈机制将用人单位作为侧重点,人才供给模式偏向需求导向。在供给侧改革的视角下,应加强对毕业生供给侧的全面、持续、有差异的跟踪反馈。通过反馈数据分析预测行业前景风险,精准把握毕业生满足经济社会长期、潜在需求的核心素质能力,并结合需求侧用人单位的调研,增加毕业生的有效供给。要以可持续发展观为基础、大数据平台为载体、供需结合为核心、多元协同为保障,探索反馈机制的有效实现方式。

关键词：供给侧改革; 高校毕业生; 就业反馈机制;

上一篇：高校经管类实验教师队伍建设的调研与思考（2020-07-07）

下一篇：新型城镇化背景下的中小学生德育问题及其应对（2020-07-13）

电话：　邮箱：　备案编号：冀ICP备180328128号-1号　您是第 593988 位访问者

本站所有文字及图片文责自负，并均受版权法保护，仅供学术交流与参考，未经同意，不得转载！